Умеете ли Вы считать деньги?Rambler's Top100


Рекламная баннерная сеть Петербурга

Главная | Об управленческом учете | О финансовых системах | О системах | О системщике | Ловушки | О деньгах | Об аудиторах | Кто такой CIO? | Глоссарий | Улыбнись | Галереи и открытки | Отдохни! | Вебмастерам | О баннерообмене | Scalaлазам | Гостевая | Каталог | Написать письмо | Поиск | Моя библиотека | Карта сайта | Об авторе

Умеете ли Вы считать деньги?

Предлагаемая ниже ситуация взята из жизни. Сама по себе она, возможно, и не представляет особой значимости, однако я выбрал ее в качестве примера, ибо на ее основе удобно пояснить мою мысль.

Представьте ситуацию:

Ваш сотрудник живет и работает в петербургском представительстве Вашей компании.
Вы собираетесь отправить его на неделю в командировку в московское представительство (или наоборот).
Так получается, что командировка срочная и поехать он должен в ночь со среды на четверг и вернуться обратно в четверг утром через неделю.
Сотрудник обращается к Вам с просьбой "разорвать" командировку на 2 части и купить ему 2 дополнительных билета: в пятницу вечером - домой и в воскресенье вечером - обратно.

Как Вы поступите, если дополнительная информация такова:

В Вашей компании принято платить суточные в размере суммы, эквивалентной 25 USD в сутки.
За проживание сотрудника дополнительно платить не придется, так как оба представительства Вашей компании специально для этих целей снимают квартиры каждый в своем городе и оплата не зависит от того, живет в этой квартире кто-нибудь или нет.
Стоимость билета Санкт-Петербург - Москва приблизительно равна 1000 рублям.

Как бы Вы поступили, отправляя сотрудника на неделю в командировку из Санкт-Петербурга в Москву (или наоборот) с четверга по четверг, если бы он попросил Вас купить ему дополнительные билеты, чтобы провести выходные с семьей?

В нашей компании о сотрудниках заботятся. Я распоряжусь сделать так, как попросил сотрудник

Я хорошо отношусь к нашим сотрудникам, но в нашей компании принято считать деньги. Если стоимость билета превышает суточные более чем на 30% (как в описанном случае), то я не могу это себе позволить

Я обратился бы за консультацией к нашему бухгалтеру, пусть он посчитает, насколько один вариант отличается от другого, а уж потом я приму решение

Я бы ответил, что требования едины для всех сотрудников, если он хочет в выходные навестить семью, то при чем здесь компания?
Посмотреть результаты голосования

Мои варианты ответа на следующей странице. Но до того, как Вы перейдете к продолжению, я прошу Вас принять участие в голосовании (и, соответственно, ознакомиться с его результатами).

Страница 2

Дальше: страницы [1] [2] [3] [4]

Реклама на сайте:
Рекламная баннерная сеть Петербурга
<-Назад по сайту На главную страницу раздела Вперед по сайту->

Добавить в закладки и поделиться:

хостинг от .masterhost Рейтинг.Mail.ru

© Алексей Васильев. 2000-2011. При использовании материалов ссылка обязательна.